职业病防治与管理制度第一条 为了进一步加强对职业病防治管理工作，特制定本项制度。第二条 职业病范围和职业病种类，根据国家《职业病范围和职业病病患处理办法规定》划分。第三条 职业病确诊程序：首先由本厂员工医院对从事有害作业的员工进行健康检查，发现有阳性体征者，要结合员工自我感觉症状，以及年龄、工龄，工作环境等，做出初步诊断，然后，由员工医院介绍至“潍坊市职业病鉴定委员会”进一步检查，由该委员会确定为职业病。第四条 职业病及职业中毒及职业中毒的预防和管理，由公司的员工医院安全管理部门、公司工会各尽其职，密切配合，共同负责。疑难重大问题报公司劳动鉴定委员会确定。第五条 查体（一）凡从事粉尘、有毒作业的员工，上岗之前应当严格进行查体，禁止不适宜从事粉尘、有毒作业人员流入该区。（二）从事有害作业的员工，自查体时开始建立基础档案，作为后期健康查体的参考资料和诊断依据。（三）为了及时掌握接触粉尘作业和其它有害作业员工的健康情况，便于早发现、早诊断、早治疗，根据国家规定，在“潍坊市职业病鉴定委员会”的统一领导下，公司的员工医院会同安全管理部门、公司工会，组织从事有害作业的员工定期进行健康检查。（四）严格控制查体对象和查体范围，凡符合查体条件和查体范围的员工，要动员其参加健康查体，及时掌握其健康情况。（五）对所有从事有害作业的员工，都要建立健康档案和卡片。（六）凡大批量集体查体，其结果要及时上报相关部门和领导，并提出改善措施、建议意见。第六条 职业病病患管理（一）认仔细真的做好各种职业病病患的管理工作，使病患安心工作和治疗。（二）对已经确诊的职业病病患要定期组织复查，积极防止并发症。（三）根据相关规定做好各类职业病病患的安置工作。凡己确诊的职业病病患，由员工医院提出书面建议，综合管理部负责将其调离原岗位，适当调整工种，对劳动能力有轻度减退的病患，可酌情使其从事适当的轻体力工作；对劳动能力显著减退者，可安置在劳动条件较好的环境，从事力所能及的工作，并作康复医疗活动。（四）凡符合参加职业病健康查体条件的员工，均享受公费检查待遇，该项费用由公司负担。（五）职业病病患到员工医院就诊，享受国家规定的生活补贴和其他有关待遇。（六）需要去上级相关部门复查的职业病病患，由员工医院联系，方可外出复查。擅自去其他医院复查者，一切费用一律不予报销。第七条 职业病的预防与治疗（一）凡患有各式各样的活动性...
