联通工会活动方案1. 活动目的联通工会活动旨在提高员工的团队意识和沟通沟通能力，促进员工之间的沟通和互动，增强企业内部凝聚力，营造积极向上的企业文化。2. 活动计划2.1 活动主题活动主题选择“欢乐联通，共创美好未来”。2.2 活动时间活动时间定于每年的 9 月份，持续一个月。2.3 活动形式1.各部门之间开展友谊赛，增强员工之间的沟通和互动，培育团队精神和集体荣誉感。2.组织员工参加义务劳动，提高他们的社会责任感和服务意识。3.组织员工走进社区，与社区居民互动沟通，推广联通品牌形象及企业文化。4.创办联通运动会，丰富员工的日常生活，增强身体素养，培育健康习惯。同时，激励员工充分利用休息时间，积极参加体育锻炼。5.进行文艺汇演，丰富员工的业余文化生活，提高员工的艺术修养和文化素养。6.组织员工开展实践活动，提高员工的创新能力和实践能力。2.4 活动经费工会活动经费由公司予以拨付，根据活动实际情况及时调整。2.5 活动效果评估对活动效果进行实际评估。通过员工问卷调查、活动反馈等多种方式，收集员工的意见和建议，不断优化完善活动方案，提高企业内部凝聚力和员工满意度。3. 活动保障3.1 物质保障提供场地、器械、装备等物资作为活动所需，确保活动顺利进行。3.2 人员保障拟定详细的工作计划，明确各项工作的分工和职责，落实人员配备，确保人员保障得到统筹安排。3.3 安全保障显著标示活动区域和路线，加强安全隐患排查工作，制定应急预案，确保活动期间无意外发生。4. 活动志愿者根据活动实际需要，组织员工自愿报名作为活动志愿者。确保活动得到员工广泛参加，增强员工之间的集体意识和主人翁精神。同时，通过志愿者的行为表现，宣传联通企业文化及积极向上的企业精神。结语联通工会活动方案是集工会运动、文化活动、体育活动、社区活动为一体的全方位活动，旨在提高员工的团队意识和沟通沟通能力，增强企业内部凝聚力，营造积极向上的企业文化。通过活动组织实施，营造欢乐联通、共创美好未来的企业文化氛围，达到促进员工成长和企业进展的总目标。
