第 1 页共 18产业运营中心组织架构及岗位说明书一、运营中心岗位规划前期运营中心岗位规划如下二、B2B 岗位设置情况:B2B 岗位规划如图所示:第 2 页共 18B2B运营经理（一）岗位名称：B2b 运营经理任职人员：***B2b 运营经理职位概要根据公司战略目标，制定并组织实施运营各阶段目标及方案，协冋市场、运营、设计、推广等团队落地执行，完成业绩目标。工作内容1、根据公司战略目标，制定运营各阶段目标及方案，参与活动策划、页面设计并协同市场、运营、设计、推广等团队落地执行，完成业绩目标；2、负责 B2B 线上线下商家的开发；3、制定各平台数据总结及分析报告，对活动数据进行追踪优化，完成活动转化率目标；4、不断拓展和丰富活动内容，维护固有客户的活跃度，保持新用户的持续稳定增长；5、负责推广引流工作，整合线上推广资源，不断创新推广手段，提高产品曝光度；6、部门上级领导安排的其他运营相关工作。任职资格基本要求1、男女不限，年龄 27—40 岁；2、责任心强，具有敬业精神，敢于管理，为人正直，上进心和求知欲强；3、有较强的问题处置能力；4、具有良好的组织、协调、沟通及团队领导能力；5、熟悉团队管理、项目管理，具有 3 人以上团队管理经验；6、接受公司管理理念和公司企业文化的熏陶。教育背景大专以上学历职业资格无商品运营市场开拓第 3 页共 18培训经历无经验五年以上 B2B 运营的工作经验，两年以上团队管理经验，一年以上生鲜、农贸、农业等相关行业工作经验。技能技巧1、有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强。2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强。3、熟练使用办公软件。态度1、认同并接受公司企业文化。2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。3、观察分析能力强，能够协调处理人际关系，待人公平。工作发展环境工作条件工作场所：大重庆范围内环境状况：一般危险性：无工作关系直接上级：产业运营中心经理直接下属：市场开拓、商品运营发展方向近期职位：主管未来方向：经理考核指标业绩目标达成率任职者签字：日期：上级主管签字：日期：综合服务中心审核：日期：第 4 页共 18（二）岗位名称：市场开拓任职人员：***市场开拓职位概要第 5 页共 18负责 B 端市场开拓工作工作内容1、根据公司战略，搭建并完善供应链管理体系；2、负责招商方案的制定及执行，并根据公司实际需要，完成 B 端商家的开发；3、对入驻商...
