苗圃技术员聘用合同一、甲方与乙方本合同所称甲方为雇主，乙方为雇员。二、聘用岗位本合同约定的聘用岗位是苗圃技术员，主要工作是负责苗木的种植和养护。三、工作地点乙方应在甲方指定的苗圃工作，具体工作地址为：[工作地址]。四、聘用期限本合同自[起始日期]至[终止日期]止，共计[天数]天。五、工作时间乙方每天工作 8 小时，每周工作 5 天，具体工作时间由甲方安排。六、试用期乙方入职后，享有为期[试用期天数]的试用期，试用期间甲方及乙方均可以随时终止本合同，无需承担违约责任。七、工资待遇乙方的应得工资为：[工资标准]元/月，工资按月支付，在试用期结束后的第一个月内结算上一个月的工资。八、社会保险甲方按国家有关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体标准由国家规定。九、福利待遇乙方享有甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、职工医疗保障和员工旅游等。十、工作规章制度乙方应严格遵守甲方制定的工作规章制度和公司文化，仔细履行工作职责，维护公司的形象和利益。十一、保密协议乙方应保密甲方的技术、商业机密和其他秘密信息，不得泄露给任何第三方。违反保密协议的，乙方承担相应的法律责任。十二、终止协议若乙方在合同期内违反劳动合同规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济责任。十三、争议解决本合同可能因各种原因产生争议，双方应积极协商解决。假如无法协商解决，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、合同变更本合同变更应当由双方协商一致，签订书面协议并在严格遵守国家法律和法规的前提下实施。十五、合同解除1.本合同期满或者双方协商解除的，应当在合同约定的时间内，办理相关手续，并结清工资、福利、补偿等费用。2.合同解除后，乙方应当归还甲方提供的各类物品、设备、证件等。十六、其他事项本合同未涉及的其他事项，由双方协商解决，并签署书面协议生效。十七、合同备案本合同经签字盖章后，应当向当地人力资源社会保障部门备案。甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字：________________________日期：________________________乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]签字：________________________日期：________________________
