融资岗位设置方案背景随着市场经济的进展，企业的进展和壮大已经离不开融资。而融资工作的开展需要专门的人员来负责，因此需要建立融资岗位，以提高融资工作的效率和质量。目的本文档旨在探讨如何建立有效的融资岗位，以满足企业融资需求，促进企业的进展。岗位设置融资经理融资经理是负责融资项目的规划、组织、实施、监督、评估和管理工作的中层管理人员。需要具备深化了解融资市场、掌握融资技能、有一定的项目管理能力、良好的团队合作能力等综合素养。主要职责包括：• 制定融资计划、方案及融资结构；• 寻找融资机会，与投资机构进行洽谈；• 管理融资项目的筹备、实施、管理和结算工作等；• 建立和维系投资者关系，提高企业形象和知名度；• 监督和评估融资项目，及时发现和解决问题。投后管理专员投后管理专员是负责投后管理工作的专业人员。需要具备深化了解投资市场、掌握企业管理技能、有一定的财务分析能力、良好的沟通协调能力等综合素养。主要职责包括：• 跟踪和监控投资项目的进展情况；• 协调与投资者、合作方的关系，处理日常事务和投资交付的工作；• 对投资项目进行财务分析、风险评估和绩效评估等工作；• 参加投资项目的策略制定和业务决策等工作；• 开展投后管理相关的工作，包括知识管理、投后组织管理等。融资业务员融资业务员是公司融资业务的先锋队伍，要求具备良好的市场分析能力、人际交往能力、承受压力的能力等。主要职责包括：• 销售公司的融资产品，为客户提供融资服务；• 挖掘市场机会，拓展客户资源；• 掌握市场信息，提供情报支持；• 协助融资经理制定融资计划和方案；• 处理投资者的反馈及处理日常事宜。岗位职责融资经理岗位职责• 讨论宏观经济形势，制定公司融资策略；• 制定融资计划和方案，规划融资结构；• 根据公司的资金需求，寻找企业融资机会；• 开展融资谈判和协调工作，建立融资伙伴关系，促进融资项目的成功实施；• 制定融资评估标准，定期审查和评估融资项目；• 组织融资工作培训和知识管理，提高员工融资工作能力和水平；• 协助其他部门完成有关融资方面的工作。职业要求• 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；• 5 年以上融资、投资等相关工作经验；• 熟练掌握融资、资本市场知识；• 具有较强的谈判能力和沟通能力；• 具有领导才能和团队管理能力。投后管理专员岗位职责• 参加投资项目评审和决策，发挥投后管理作用；• 跟踪和监...
