论“三违”发生原因与安全管理的关系“三违”是煤矿安全工作的重大安全隐患，从客观上说，煤矿生产是地下作业，环境恶劣，条件复杂多变，五大自然灾害共存，事故的发生可以说是时有可能；从主观上分析，多起事故的发生不是自然原因造成的，而是由于当事人“三违”所引起的。“三违”不治，事故不止，治理“三违”工作迫在眉睫，它是一项关系到国家财产和员工生命安全的重要工作。“三违”为何屡禁不绝，已成为当前治理“三违”的一项重要任务。我认为，只有把握 “三违”发生原因，切实加强安全管理，才能杜绝“三违”，确保本质安全。一、把握“三违”发生原因，加强安全管理根据煤矿各类事故的分析，发生“三违”时具备特定的事件、特定的时间和特定的环境，“三违”者思想受到刺激和影响，情绪波动较大，导致心理紊乱，注意力分散，诱发事故的发生，其主要表现为：1、新工人对井下环境不熟悉，操作技能差，易发生人身事故；2、下班前后，容易产生急躁心理，急于上井，造成各种违规违章现象；3、有些同志工作责任心不强，到了井下精力不集中，打盹睡觉，发生情况反映迟钝。4、任务量大、工作量加大时，身体劳乏难以适应，进而投机取巧，极易产生违章行为。5、当受到批判或惩处时，容易产生不服心理，极可能用“违章”行为进行发泄，造成安全隐患。6、各种关系未处理好，好比同事之间，上下级之间以及与亲人之间的关系，容易带来安全隐患。上述情况都是广阔员工发生“三违”的原因，也必定是我们开展治理“三违”工作的出发点，安全生产过程当中对“三违”治理工作只有把握其发生的原因，才能更好地将“安全第一、预防为主”落到实处。二、分析“三违”发生原因，制定有效措施分析“三违”发生原因，从而远离“三违”是安全管理的最终目的。因此，我们必须做好下述几方面的工作：1、健全制度、完善治理“三违”的责任制。党政工团齐抓共管，一级抓一级，严格实行个人保班组、班组保区队，区队保全矿，从而达到一级保一级的安全目标管理。2、实行“重奖重罚，奖罚兑现”制度。用经济手段进行调节，充分体现“安全第一”的重要性，使每个员工从自己经济收入的角度来对待安全。3、加强广阔员工的岗位培训和安全教育。充分提高全员的技术水平素养和科学文化知识，让每位员工真正了解和理解“三违”的危害性和抓“三违”的重要性，从员工自身安全的角度进行分析和教育，从而实现员工由“要我安全”向“我要安全”的根本性转变。综上所述，治理“三违”...
