评优方案通知尊敬的各位同事：为了激发员工创新、提高工作效率和质量，公司特组织开展了 2025 年度员工评优活动。为了确保评优工作的公平、公正和公开，评优方案特制定如下：一、评优范围本次评优活动针对公司全体员工，包括正式员工、合同工、派遣员工等。二、评优方式本次评优活动实行“部门评审、公司评审、领导决策”的方式。具体流程如下所示：1.各部门自评：各部门通过评选出表彰对象。2.公司评审：各部门提交评选出的表彰对象名单，公司将组织专家进行初步评审。3.领导决策：公司组织领导对初步评审通过者进行终审。三、评优类别本次评优活动分为优秀员工、优秀团队、优秀新人和优秀贡献四个类别，具体评选标准如下：1.优秀员工：在工作岗位上表现突出，工作业绩较突出且受到部门及客户好评。2.优秀团队：团队内成员在业务方面取得重大突破或创新成果。3.优秀新人：新入职员工表现突出，在相对较短的时间内能够胜任工作任务并取得成绩。4.优秀贡献：在企业进展过程中，具有重要的组织创新、服务客户、提高经济效益、社会贡献等非常突出的贡献和业绩。四、奖惩与表彰为了对表现较好的员工给予鼓舞，本次评优活动将根据评审结果对表彰对象进行奖惩与表彰。目前先行设定以下奖项：1.一等奖：奖励金 5000 元和荣誉证书。2.二等奖：奖励金 2000 元和荣誉证书。3.三等奖：奖励金 1000 元和荣誉证书。4.上榜奖：奖励金 500 元和荣誉证书。五、注意事项1.评优方案的实施由人事部门协同各部门进行，评选结果将在公司网站统一公布。2.针对评选过程中任何不公正及违反公司规定的行为，公司将进行严肃处理。3.评优方案执行期间，假如有任何问题，请及时向人事部门反映。各位同事，期待您们在本次评优活动中制造更加优秀的工作业绩和业绩贡献，为公司进展贡献出自己的一份力量。此致敬礼人事部门2025 年 5 月 6 日
