评标专家选拔方案背景在进行公共采购过程中，评标专家的选拔是非常重要的一步，评标专家的准确、公正、客观的评价是保证招投标活动进行顺利的关键。因此，对于信誉良好，在本领域内有一定经验、资历的专家进行选拔，非常有必要。方案介绍在选拔评标专家之前，需要根据评标工作的性质制定合适的选拔方案。根据实践经验与相关规定，我们的评标专家选拔方案包括以下几个环节：1.审核资格在初步筛选环节，采购人对专家的资格进行审查，推断其是否符合条件，如资历、学历、工作经历、专业背景等。仅资格审查合格的专家才有资格进入后续的环节。2.资格审查后面试在资格审核的基础上，对被选中的专家进行面试。面试主要包括两个部分，一部分是面试环节，另一部分是答辩环节。面试环节主要考察的是专家的口头表达能力、思维逻辑、实际操作经验和工作态度，答辩环节主要考察的是专家对采购项目的认识、对评标标准的理解以及对竞标方案的梳理能力。3.专家资格终审专家面试完毕后，还需要通过最终的终审环节。终审的原则是“由主管部门定职，逐级审核，分级批准，实行动态管理”。最终通过审核的专家，具备信誉良好，工作能力较强，符合评标工作需要。具体实施在实施评标专家选拔方案时，需要具体分别以下几个步骤：1.制定选拔方案针对具体的采购项目，制定合适的选拔方案，明确每个环节的人员职责与时间节点；并确定每个环节的具体内容、形式与标准。2.招募专家，甄选备选人员根据制定的方案和人员需求，开展评标专家招募工作，招募可以通过省、市采购中心及其它相关机构进行；同时选取备选人员进行遴选工作。3.资格审核在招募专家和备选人员后，进行资格审核，下发审核通知，并确保审核流程公开透明，确保审核的审核准确性和公正性。4.面试、答辩环节通过资格审核后，对专家进行面试，面试由专家组成的面试小组进行。面试环节采纳现场考核方式进行，贯穿面试过程，并通过电子投票的方式，公证选出成绩较优的候选人。5.专家资格终审最终，经过面试和答辩得出的成绩，作为专家资格终审的参考，必须按相关规定得到最终确认。终审环节由领导评审小组完成，经过严格审核，缺乏严格质量控制的结果将被淘汰。总结对于公共采购过程来说，评标专家队伍的金诚、公正评价是保障招投标活动能够顺利进行的关键。对于采购人来说，只有选择了合适的评标专家，才能够保证招投标环节顺利进行，同时也确保了采购项目的顺利落地。
