超市员工管理规章制度一、总则为保证超市工作秩序，提高员工工作效率，根据国家劳动法、劳动合同和公司实际情况，制定本规章制度。二、工作时间1.员工应严格遵守上下班时间，不得迟到早退。2.上下班时间为：上午 8:30 至下午 5:30，中午 12:00 至下午 12:30。3.超市在法定节假日和双休日照常工作，员工需按时到岗上班。三、工作内容1.服务态度：员工应以热情、礼貌、周到的服务态度迎接顾客，解答顾客咨询，认真处理投诉，并积极推销超市的商品和服务。2.商品陈列：员工应根据超市统一要求，做好商品陈列工作，保证商品有序、整齐、美观。3.清洁卫生：员工应保持工作环境的清洁、卫生，定期进行消毒、清洁，保持超市洁净洁净。4.库存管理：员工应根据超市规定，及时、准确地进行商品的入库、出库管理，保障商品的库存量和品质。四、违纪处罚1.严重迟到、早退、旷工，且未经请假或批准时，公司将按迟到或早退一小时算作旷工一天，扣发当月工资。2.无故缺勤、旷工达到 3 天以上，公司将终止劳动合同。3.其他违反工作纪律的行为，将按公司制定的惩处措施进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、降薪、调整工作岗位等。五、奖惩制度1.员工行为良好、表现出色者，公司将根据具体情况实行相应激励措施，包括赞扬、嘉奖、加薪、晋升等。2.员工因自身原因或与他人发生争吵、纠纷，引起超市损失或影响公司形象的，必须承担相应的经济和法律责任。六、福利待遇1.具体福利待遇根据员工劳动合同及公司规定执行。2.公司为员工购买社会保险和商业保险，员工应按时交纳保险费用。3.公司每年定期为员工进行职业技能培训和健康体检。七、附则1.本制度作为员工管理的重要依据，员工应认真阅读，认真落实。2.本制度如有变动，经公司领导层批准后施行。3.本制度解释权属于公司领导层。以上就是超市员工管理规章制度的全部内容。希望员工们能够严格遵守规定，做好超市工作，为公司的进展贡献力量。
