两化融合管理手册制 订: 文件编号:FLD-QP—001文件版本:A/1 版文件页数:共 10 页 制订单位:文控中心批 准: 制订日期:2025—9-12两化融合管理手册目录第零章概述 20
1 手册管理 20
2 批准页 30
3 公司简介 30
4 管理者代表任命书 4第一章总则 51
1 目的 51
2 适用范围 51
3 新型能力 51
4 两化融合管理体系的范围和边界 51
5 两化融合方针 61
6 两化融合目标 6第三章术语和定义 8第四章 两化融合管理体系 84
1 总要求 84
2 文件要求 84
2文件控制94
3记录控制9第五章管理职责 105
1 最高管理者 105
2 管理者代表 105
3 以猎取与企业战略匹配的可持续竞争优势为关注焦点 115
4 两化融合的方针 115
5 两化融合的目标 125
6 两化融合管理体系策划 125
7 职责与协调沟通 135
1两化融合组织体系135
2业务流程职责、部门职责与岗位职责135
3协调与沟通机制14第六章基础保障 156
1 总则 156
2 资金投入 156
3 人才保障 166
4 设备设施 166
5 信息资源 176
6 信息安全 17第七章实施过程 187
1 总则 187
2 策划 197
3 业务流程与组织结构优化 217
4 技术实现 217
5 匹配与法律规范 237
6 运行维护 247
7 数据开发利用 257
8 动态调整 25第八章评测与改进 268
1 总则 268
2 评估与诊断 268
3 监视与测量 278
4 内部审核 278
5 考核 288
6 管理评审 288
7 改进 30附录 A 两化融合管理体系程序文件目录 31附录 B 两化融合组织体系章程 32附录 C 两化融合管理职能分配表 37第0章概述0
1 手册管理a