遴选会活动方案1. 活动背景遴选会是一个重要的招聘环节，它为求职者提供了展示自己的机会，同时也为用人单位寻找合适的人才提供了平台。但是，在过往的遴选会中，一些用人单位和求职者都曾遇到不少问题，如信息不对称、招聘效果不理想等等。因此，我们希望对遴选会进行重新设计，为求职者和用人单位提供更好的服务。2. 活动目的优化遴选会流程，提高遴选会的效果和满意度。3. 活动内容3.1 预先筛选在遴选会开始之前，进行预先筛选，并将匹配度较高的企业和求职者进行配对。这样可以避开求职者在现场寻找招聘信息的浪费时间，可以提高招聘效率。3.2 现场服务为求职者和用人单位提供便利的服务，例如为求职者提供面试准备室、提供招聘咨询等等，同时也为用人单位提供场地布置、设备使用、会务组织等服务。这样可以提高求职者的参加度和用人单位的招聘效率。3.3 信息共享通过线上的平台，提供求职者和用人单位间的信息共享，例如在遴选会结束后，求职者可以通过平台猎取其企业面试结果、面试感受等信息，同时用人单位也可以通过平台查看其面试成果、选取心仪的求职者进入下一轮面试。这样可以消除信息不对称，提高匹配度和招聘效率。4. 活动预算本活动的预算主要包括场地租赁、设备使用、会务组织和线上平台搭建等费用。估计费用为 100,000 元。同时，我们也将向政府和商业企业寻求赞助。5. 活动期望成果通过全方位的服务，提高求职者和用人单位对于遴选会的满意度，并且提高匹配度和招聘效率，让更多的有价值的人才得到用人单位的青睐。6. 总结本方案主要针对遴选会环节进行重新设计，以优化服务体验，提高招聘效率，同时减少信息不对称的问题。希望通过这次活动，能够让更多的求职者和用人单位受益，并且将这种新的遴选会策略推广到更多的地方。
