酒店销售之星评选方案背景作为酒店行业的从业者，我们都知道销售是酒店运营的重要环节之一。优秀的销售人员不仅能够为酒店带来更多的业务，还能够提升酒店的品牌形象和市场竞争力。为了激励和肯定酒店销售人员的工作，提高销售人员的士气和积极性，我们决定开展酒店销售之星评选活动。活动目标通过酒店销售之星评选，旨在：1.激发销售人员的工作热情和积极性，提升他们的工作意愿和工作效率。2.突出表现出色的销售人员，树立他们的良好形象和酒店的良好形象，提升酒店的品牌形象和市场竞争力。3.为销售人员提供一个展示自己和沟通学习的平台，增进销售人员之间的相互理解和团队合作精神。活动流程报名阶段1.活动报名时间为一个月，限定日期。2.所有销售人员均可以参加报名，但必须符合以下资格条件：–已在酒店从事销售工作满 1 年以上；–最近 1 年内业绩表现突出，客户评价良好；–协调能力强，能够与内部及外部同事协作开展工作。3.报名方式：销售人员根据要求填写报名表，交由人力资源部门筛选审核。评选阶段1.评选流程：–人力资源部门审核报名表，筛选出符合资格的销售人员进行初步评选；–评委会评选，打分制度：评委根据销售人员的工作经验、业绩表现、客户评价等方面进行打分，评出 10 名优秀销售人员作为候选之星；–内部投票：酒店所有员工可以参加投票，选出 3 名获胜者并宣布最终结果。2.评选标准：–工作经验：销售人员在销售领域的工作经验、业务水平；–业绩表现：销售人员的业绩及其成长速度；–客户评价：客户对销售人员的评价、反馈及其解决方案；–团队合作：销售人员的团队合作能力及其工作协调能力；–自我提升：销售人员在自我提升和进展上的努力和成果。3.评选奖励：–选出的销售之星将获得公司颁发的荣誉证书和奖金；–所有报名的销售人员将获得培训机会和个性化成长规划。活动纪律1.所有销售人员必须严格遵守评选规则和评选标准，不得擅自干扰活动的正常进行。2.假如发现评选过程中有不正当行为，将取消该销售人员的参选资格。3.活动期间如有疑问或者投诉，请及时向人力资源部门反馈，人力资源部门将保密并及时处理。结语酒店销售之星评选活动是一项重要任务，通过这个活动，我们旨在激励销售人员的工作热情和积极性，提升销售人员的工作效率和团队合作精神。我们信任，这个活动将成为激励销售人员，提高销售业务的有效途径，为酒店的进展带来更加积极的贡献。
