采石场职业病防治及职业健康管理制度1.公司（石场）建立健全本单位员工的职业健康体验档案，对本单位员工的职业健康检查结果进行记录和留底存档。2.职业健康体验档案由专人负责，并仔细做好分类、登记、查阅、保管工作。3.公司（石场）每年对各单位职业健康档案进行检查，每年不得少于 2 次。4.公司石场负责对本单位员工进行职业健康知识的宣传，增强员工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作章程，正确合理使用和维护个人使用的职业病防护用品。5.公司（石场）组织本单位员工进行岗前的职业健康知识的培训。6.公司（石场）实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，具体承担职业病防治工作。7.公司（石场）协同地方职业病防治机构根据相关规定做好员工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。8.公司（石场）对有职业禁忌的员工调离其所禁忌的工作岗位；对有职业病员工调离原有害工作岗位。9.公司（石场）组织对职业病人应当及时进行治疗、康复和定期复查；对疑似职业病的员工，要及时组织复查和治疗。10.检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、法律规范，结果必须真实、不得弄虚作假。11.根据国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果，及时上报地方卫生行政部门和安监管部门，并及时向员工公布。12.公司（石场）应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。13.女员工的特别权益和保护劳动管理部门应当依据劳动法对女员工在“四期”和因生理特点所承担社会特别责任而规定的应享有的权益给以保护。
