金句征集活动方案背景为了丰富公司内部的文化建设，鼓舞员工创新思维，提高沟通能力，公司决定开展金句征集活动。活动流程1.征集阶段：员工可通过公司内部通讯平台（如企业微信、OA等）提交自己所想到的金句或别人说过的经典语录。2.评选阶段：由公司内部指定的评委对所有提交的金句进行初步筛选，选取出优秀的金句进行公示。3.投票阶段：公司内部员工进行线上投票，选择最具有影响力和创意的金句。4.颁奖阶段：公布票数最高的前三名金句，并为获奖人员颁发奖品或证书，并在公司内部通讯平台上宣传、展示获奖作品。活动要求1.征集的金句要求简短、富有含义，尽可能地贴近公司文化及员工的现实工作生活，不能涉及任何政治、色情或其他违法内容。2.活动参加人员不限，但必须是公司内部员工。3.活动时间为一个月，在一个月的时间内进行所有评选流程。4.评选结果由评委和公司内部员工的投票结果综合评定，以票数多少为主要依据。5.奖品或证书根据公司预算进行选择和购买，数量不得低于 3 份。活动效益通过开展金句征集活动，可以达到以下效益：1.提供多样化的文化沟通形式，加强公司内部员工之间的沟通和沟通，增强团队凝聚力和协作意识。2.利用员工智慧丰富公司文化生活，同时可以挖掘和培育公司内部的人才，提高公司内部的知名度和文化特色。3.激发员工创新思维，提高员工的制造力和创新性思考，促进公司在业务上的不断升级和进展。活动总结金句征集活动是一个通过选取优秀的金句来增强公司文化建设的活动，可以提高员工沟通能力、激发创新思维和协作精神。希望公司内部员工积极参加到活动中来，共同为公司文化建设贡献自己的智慧和力量。
