镇社会管理综治的工作考核方案一、背景镇社会管理综治工作是指指导、协调和管理镇内各项社会治安、平安建设、法制宣传教育、非法集资、信访、应急管理等综合工作的管理工作。为了推动综治工作，提高工作质量，必须制定考核方案。二、制定目的1.制定镇社会管理综治工作考核方案，是为了法律规范镇社会管理工作，提高工作效率。2.考核方案可以激励社区工作人员的工作积极性和制造性，推动综治工作反腐倡清，营造和谐稳定的社会环境。3.考核方案可以加强对基层工作的监控和管理力度，提高基层工作水平和综治工作的工作能力。三、考核内容和方法考核指标：针对本地区的具体情况，考核内容包含以下几个方面：1. 社区管理工作的完善率：包括落实基本管理制度，如居民委员会、物业管理办公室等。特别是对于未完善管理制度的社区，将对其进行批判教育。2. 社会治安综合治理能力：指社区综治力量的建设、矛盾的调解和协商、犯罪的预防和处理等方面的工作能力。3. 社会效益评价：对社区工作的社会效益进行评价，包括经济、民生和安全等方面。4.治理信访和非法集资方面的考核：即对管理维护安全和法治的工作进行评价。考核方法：考核应实行实地考察、问卷调查、听取群众意见等多种方法进行。四、考核标准考核标准应当具体、科学、法律规范、公正，考核结果要客观公正地反映考核单位的综治工作水平。考核标准明确，应对工作安排、实施、结果、群众反映等方面进行全面评价，重点衡量综治工作的质量、效率和巩固程度。五、工作动态及考核结果1. 工作动态统计：每个季度，对各项工作进行动态统计.2. 考核结果公示：将考核结果在当地群众政务门户和社区官网上公示。六、考核结果应用1. 对考核结果进行分析和讨论：考核结果将作为改进综治工作的重要参考。2. 设定表彰措施：为优秀综治工作单位和个人在表彰上，应实行奖励，鼓舞他们发扬优良传统，努力工作。3. 为失职综治工作单位和个人制定惩处措施：对滥用职权、违规行为的案例要进行惩处，并在公示中予以公示，以便惩戒违法行为。七、结论制定镇社会管理综治工作考核方案，可以法律规范综治工作，提高工作效率，激发社区工作人员的工作积极性和制造性，加强对基层工作的监控和管理力度，以及评价和表彰优秀综治工作单位和个人并惩处违法行为。
