隐患排查应成为员工自觉行为在基层企业工作的安监人员常常抱怨人手太少，不能将隐患一一排查出来。这种情况确实存在，但假如能调动全体员工的主体意识和参加热情，让隐患排查治理成为每个员工的自觉行动，这样隐患不仅能查，而且可除。员工是企业生产经营活动的具体承担者，其素养的高低、工作的安全水平直接影响到安全大局。要全面排查治理隐患，搞好企业的安全生产工作，除需要管理者的重视，最重要的一点就要是提高员工素养，并发动全体员工主动参加到隐患排查治理工作中来。安全事故隐患有三种表现形式：物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。人的不安全行为乃是隐患之源。物的危险状态和管理上的缺陷都是人的不安全行为造成的。因此，排查治理安全事故隐患必须想方设法调动全体员工的参加积极性、兴趣, 使员工在参加过程当中认识到隐患的危害性，自觉查找治理隐患，并渐渐成为自觉行动。作为安全管理人员，不仅要向一线员工传授安全知识，提高他们识别隐患、治理隐患的能力，更要深化基层，与员工一起学习、调研、修正和实践单位的规章管理制度、岗位的操作章程，让员工在实践中将规章管理制度和操作章程内化于心，外化于行。此外，在隐患排查治理的过程当中，要尊重员工意见。员工长期在生产一线，对企业的情况最熟悉，哪些方面管理有漏洞，哪些地方存在安全隐患，哪些地方是薄弱环节，如何整改，怎样进行有效治理等，他们最有发言权。当然，为了激励员工，要积极采纳广阔员工提出的合理方法和有效措施，并给予适当的奖励。信任当排查治理隐患成为每个员工的自觉行动，那么，各类隐患必将查实、查透、查全，彻底整改，企业的安全管理工作必定到达一个新的层次和水平。
