非煤矿山安全科技进展的保障条件和措施1．加强非煤矿山科技人才队伍的建设为建立和完善非煤矿山科技人才队伍，必须要建立人才培育和激励机制，只有通过科研项目的支撑，让从事矿山安全科研的科技人员有一个相对稳定的科研环境，才能首先稳定住科研队伍，也只有通过科研项目的实践，才能促进科技人员自身的技术水平；在稳定科研队伍的基础上，加强人才的培育和优秀安全科技人才的支持，努力制造优秀人才健康成长的环境。建立矿山安全培训教育中心，负责科研、监察人员和企业安全管理人员的培训教育，提高从事安全工作人员的整体素养。在矿山安全科技方面开展广泛的国际沟通和合作，鼓舞和扶持有突出成绩、有组织能力的技术骨干走向世界，积极参加全球性、区域性科学讨论合作项目。实施科技奖励政策，对在安全科学讨论、科技开发和技术推广中作出重大贡献的单位和个人予以奖励。2．促进安全科技进展的组织保障面对我国矿山安全生产技术保障的现状，建立适应社会主义市场经济体制的安全生产技术保障体系已经迫在眉睫。由于目前矿山企业本身经营困难，科研能力不足，而矿山企业当前面临的安全生产问题有很多是比较普遍而有比较重大的问题。因此，在安全生产技术保障体系建设中要充分考虑非煤矿山安全生产技术进展的特点，建立一个可靠、有效的矿山安全科研保障体系，尽快整合我国非煤矿山安全生产科研方面的资源。要保证国家安全生产科技进展战略思想的实施，实现非煤矿山安全生产形势的根本好转，必须要整合非煤矿山安全科研资源，建立和健全各种不同层次的安全生产科技讨论和开发机构，形成基础理论讨论、应用技术开发，装备研制和成果推广及示范的科研体系和队伍，确立企业在技术创新中的主体地位，使企业真正成为技术创新的投入和组织的主体。3．安全科技进展政策、法规和对企业安全科技进展的要求国家应通过相关政策的制定和法规建设促进安全生产科技进步进展，建立与社会主义初级阶段相适应具备中国特色的市场经济体制条件下的矿山安全科技体制和政策保证体系。强化安全生产责任制和企业安全生产的自我约束机制，使矿山安全生产科技的政策、体制和工作机制统一协调，促进企业安全与生产、安全与效益的协调进展，制造出既有人、技术和环境和谐，又有个人劳动心情舒服的矿山安全生产的新局面。实现上述目标，矿山安全生产科技保障体制的建设要科学、完整、可行，必须要有完善的法规体系，健全的组织机构，严密的监督管理程序，强有力的监督手段与措...
