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XXXX有限公司招聘简章公司简介XX创建于2010年，经过5年多的发展，逐步确立了以服装设计、生产、面料研发为核心的经营管理模式，是国内一线品牌服装海澜之家，凯诺，沙驰，利郎等的重要合作伙伴。公司的主要产品为各种面料及款式的衬衫和T恤，年产能800万件。2014年xx迎来了自己的高速发展期，销售收入3亿元，2015年销售目标是5亿元，并计划在2018年实现销售收入10亿元。为适应公司的发展需求，公司决定于2015年拟建新的研发中心，针对南、北方流行的色系和款式，专门设计适合人群广的潮流新品，旨在以高科技面料的开发、新型服装款式的设计在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司的远大愿景。XX在飞速发展的同时，期待有更多的有志之士能够加盟到红邦，为公司注入源源不断的活力，为实现企业的远大目标而共同努力！招聘岗位岗位类别专业学历工作地点设计类设计类相关专业优先，优秀者可不限专业本科/硕士江苏江阴人力资源专业不限本科/硕士销售类专业不限，理工科优先本科/硕士财务类财务类相关专业本科/硕士行政管理类管理类相关专业本科/硕士生产管理类化学、染整等相关专业本科/硕士岗位说明：面料及服装设计（20人）岗位职责：1.负责公司男士衬衫色系及款式的设计；2.负责公司面料图案的开发设计和修改；3.负责公司面料和款式的市场调研；任职要求：1.本科一本及以上学历；2.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力；3.良好的沟通协调能力,较强的创新能力和分析能力人力资源(5人)岗位职责：1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作4.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案5.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同6.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议7.完成上级交办的其它临时性工作任职要求：1.211本科及以上学历，专业不限；2.具有一定的组织能力和团队凝聚力；3.在校期间成绩优异，表现优秀。服装销售(5人)岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广以及区域内对经销商的沟通与指导；2.根据市场营销计划,完成部门销售指标；3.开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围；4.负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求：1.211院校本科及以上学历，要求在校表现好，学习成绩良好。2．热爱销售岗位，对工作有热情，认真负责；3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；4.具备一定的市场分析、判断能力以及良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力。财务统计（5人）岗位职责：1.负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目，并编制决算和其他方面有关报表；2.审核原始凭证，要严格掌握开支范围和开支标准；3.负责定期核对固定资产帐目；任职要求：1.经济类相关专业本科及以上学历；2.保密意识强、说话严谨、做事细心；3.有责任心,吃苦耐劳。行政管理（5人）岗位职责：1.负责办公室日常办公制度维护、管理和各部门办公后勤保障工作；2.处理公司对外接待工作；3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务；任职要求：1.管理类相关专业本科及以上学历；2.有责任心、做事细心；3.吃苦耐劳，具备良好的协调沟通能力。面料服装跟单专员（5人）岗位要求：1.负责协调好各业务经理，做好各个客户的沟通；2.做好接单工作和销售技能的提升，熟练掌握产品知识；3.负责做好采购产品的入库对账手续以及不合格产品的处理工作；4.负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复，负责对每日销售清单的汇总和录入；任职要求：1.本科及以上学历，化学、染整相关专业优先；2.能吃苦耐劳，有团队协作精神和良好的沟通能力；3.有责任心，做事认真负责；质量管理(5人)岗位要求：1.具备良好的分析问题及处理问题能力，有较强的执行...