项目部安全奖惩细则一、背景为落实安全生产责任制，加强对项目部的安全管理，促进安全生产工作的开展，制定本项目部安全奖惩细则。二、奖励措施1.举报奖：对于发现并举报隐患的人员，可奖励 200 元至 1000 元不等的现金奖励；2.安全先进个人：对于表现突出的个人，可评为本项目部安全先进个人，颁发荣誉证书，并可获得 300 元至 800 元不等的现金奖励；3.安全先进班组&部门：对于表现突出的班组或部门，可评为本项目部安全先进班组或部门，颁发荣誉证书，并可获得 1000 元至 3000 元不等的奖金；4.安全提案奖：对于系统完善，创新思维，提出有切实可行的安全提案的人员，可评为本项目部安全提案奖，颁发荣誉证书，并可获得 200 元至 500 元不等的奖金；5.安全文化竞赛：项目部定期组织安全文化竞赛，对最终获胜的个人与班组，颁发奖金及荣誉证书。三、处罚措施1.公共场所吸烟：第一次警告，第二次罚款 50 元，第三次以上视情节轻重处罚，并记入该人员档案；2.不按规定使用安全设施：第一次警告，第二次罚款 100 元，并要求整改，第三次以上视情节轻重处罚；3.擅自拆移安全警示标志：第一次罚款 500 元，并要求整改恢复，第二次以上视情节轻重处罚；4.违反安全作业制度：第一次警告，第二次罚款 200 元，并要求整改，第三次以上视情节轻重处罚。四、奖惩实施1.项目部负责人应建立有效的奖惩档案，将记录在案的事项，及时在考核、晋升、聘用、奖惩等方面予以反映，鼓舞和约束员工；2.奖项要及时公示，利用通告、公告栏、网络等形式进行公示，使得所有人员都能了解到；3.处罚要及时到位，以节约经费，避开耽误工期，保证安全生产；五、结语在工程项目的开展中，安全问题一直是一个非常重要的方面，是直接关系到人命和财产安全的问题。为了保障每一位员工的生命安全，加强项目部的安全管理。本项目部安全奖惩细则制度的实施，将有效地提高员工安全意识，增强责任感和纪律性，法律规范安全行为，减少和避开安全事故的发生。
