2024 企业应该如何签订知识产权归属协议 企业在经营活动中常常会涉及知识产权的问题，例如使用员工创作的作品，或者使用员工进入企业以前已经创作完成的作品，委托第三方公司设计 Logo 或图形商标并进行使用等，整理了 20XX 企业应该如何签订知识产权归属协议，欢迎借鉴参考。 企业应该如何签订知识产权归属协议一、 企业与员工之间的知识产权归属协议 由于《专利法》对于员工的职务发明制造的权利归属和《著作权法》对于员工职务作品的归属有完全相反的规定，因此，企业在起草涉及职务发明制造和职务作品的知识产权归属协议时，应当首先了解二者的区别。 1、 《专利法》关于职务发明制造归属的规定 《专利法》第六条第一款规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明制造为职务发明制造。职务发明制造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。《专利法》第六条第三款规定：利用本单位的物质技术条件所完成的发明制造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 根据《专利法》的上述规定，当企业和员工之间未就职务发明制造的归属进行约定的时候，该职务发明制造的权利归属于企业。当然，根据合同意思自治的原则，企业和员工也可以约定该职务发明制造的权利归属于员工个人。 2、 《著作权法》关于职务作品归属的规定 《著作权法》第十六条第一款规定：公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。《著作权法》第十六条第一款规定：有下列情形之一的职务作品，享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予奖励：(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。 根据《著作权法》的上述规定，当企业和员工之间未就职务作品的归属进行约定的时候，与职务发明制造正好相反，该职务作品的著作权由员工享有，企业只不过有权在其业务范围内优先使用。当然，《著作权法》还规定了“工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品”的...
