2024 年 HR 电话面试要讲究姿势，否则真的会“挂”20XX 年 HR 电话面试要讲究姿态，否则真的会挂 名目 一、邀约前的预备......................................................... 2 1.企业信息包装........................................................... 2 2.熟识岗位的任职要求..................................................... 2 3.了解公司的整体业务，该岗位的工作性质以及公司的整体进展................. 2 4.时间的通知技巧......................................................... 2 二、如何打电话........................................................... 3 1.打电话前的心态问题，肯定不要黑着脸打电话............................... 3 2.礼貌用语，任何时候都要表现出自己的职业素养............................. 3 3.电话邀约的步骤......................................................... 3 三、电话面试沟通话术..................................................... 4 话术1.................................................................... 4 话术2.................................................................... 4 做聘请工作最头疼了 约了十个人来面试 结果有九个被放了鸽子 这究竟是什么缘由呢? 怎样才能做好聘请的邀约电话呢? 做了这么久的 HR，总是看到身边的小伙伴接二连三的电话邀约胜利，而自己却迟迟没有动静，这究竟是为什么呢?其实邀约电话也是有技巧的，快跟着学习下吧! 有的 HR 在做电话邀约的时候，只是简洁的打个电话，而不做具体的预备，很简单在电话邀约的时候就遭到了拒绝，那电话邀约之前 HR 需要预备些什么呢? 一、邀约前的预备 1.企业信息包装 求职者在接到面试电话的后，一般会再次查询自己的投递记录，并且上网查询企业的相关信息。因此 HR 肯定要提前包装自己的企业形象，增加邀约胜利率。 2.熟识岗位的任职要求 如年龄、学历、专业、工作年限等，削减铺张不必要的精力。 3.了解公司的整体业务，该岗位的工作性质以及公司的整体进展 要知道，你即将面临的求职者可是一个独立的个体，任何奇葩问题都可能消逝，所以要知己更要知彼! 4.时间的通知技巧 a.对于主动投递简历的求职者，一般求职意向明确，参加面试的可能性也较大，你可以在上午 11 点时段或下午 17 点时段电话沟通。预约好时间之后...
