2024 年份浙江省考公务员面试评分要素 公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素养的一种考试。下面是我整理的浙江省考公务员面试评分要素，欢迎大家阅读分享借鉴。 浙江省考公务员面试评分要素 1、综合分析能力(属于必考题型，分数占比 30%)： 主要考察社会现象、政策理解、名言警句三种题型，反驳类问题、漫画类问题、解决问题类是最新考察题型。测查考生基本政治素养、分析能力、推断能力等。 2、计划组织协调能力(常考题型，但 2024 年只考察过一道，分数占比 24%)： 主要考察调研、宣传、活动类。测查考生组织协调能力、测查组织方案是否可行或者合理、能否达到领导意图等。 3、言语理解与表达能力(2024 年有出现，为较新常考题型，分数占比 17%)： 讲故事、演讲、情景模拟都有涉及，考察概率平均，情景模拟题目所测查能力有人际交往意识与技巧、应变能力、表达以及情景演绎能力等。 4、应变能力(2024 年之后没考过，2024 年之前为常考题型，根据出题趋势考察概率不大，分数占比 6%)： 投诉类问题居多。考察考生临场应急能力和政府相关事务处理的了解。 5、人际交往意识与技巧、岗位匹配性(人际考察概率小，2024年基层类出现过以综合分析题型来测查人际交往意识与技巧;岗位匹配性主要考察自我认知，各类考试均有涉猎，但考察概率小，两类分数占比 10%)： 考察沟通、为人、处事、自我认知、岗位认知能力。 6、综合评价(包含情绪控制等，分数占比 5%)： 在考场中情绪控制决定考试状态，会影响到总体发挥，大数据统计考生情绪控制不佳会影响整体的表达流畅度、思维敏捷度，大概影响 5 分左右。所以做好考前心理调适十分有必要。 7、仪态(分数占比 8%)： 仪容仪表为第一印象，包含站姿、坐姿、表达自然度、眼神沟通感、礼貌程度等，会影响到考官对于考生大体内容的感官，在 8分左右。 浙江省考公务员面试流程 1.面试报到抽签 考生一般需要提前 30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第 1 个进场。极个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。 2.候考 考生抽签完毕后进入候考区等待考试，有考场工作人员监督，上卫生间需要...
