2024 年保洁员的劳动合同(14 篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜爱。保洁员的劳动合同篇一 法人代表：_________ 单位住地：_________ 乙方：_________ 出生日期：_________ 性别：_________ 住址：_________ 身份证号：_________ 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。 第一条合同期限 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。本合同一年一签，自____年____月____日起，至____年____月____日止。 第二条工作内容 负责甲方的安全保卫、卫生保洁和院内菜园种植工作。 第三条工作时间及相关情况 实行弹性工作制，周一至周五，每天下午 3 点 30 分至次日早 8 点;负责周六、周日和节假日的值班值宿。第四条工资标准及发放 实行月固定工资制，每个月____________元，工资与本单位人员开资时同时发放。 1.双休日、节假日不追加工资;如长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。 2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批判教育并根据情节扣减工资。 第五条社会保险 根据现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，假如个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;假如个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。 第六条劳动保护 本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。 第七条劳动纪律 乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工和脱岗，看管好单位的所有物品，做好防火、防盗工作。 1.由于人为原因造成物品丢失或损坏的，应由乙方照价赔偿。2.由于乙方工作失职，经批判教育仍不改正错误的，甲方有权解除合同无条件辞退。 3.由于工作失误，给单位造成严重损失或重大责任事故的，甲方有权解除合同并无条件辞退。 第八条合同的解除 本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止...
