2024年培训部年终述职报告

2024 年培训部年终述职报告2024 年培训部年终述职报告 现将一年来的工作和廉政情况汇报如下： 一、常规工作竟然有条，培训项目和精品培训课程日益形成 职业能力培训部成立 3 年多以来，经过不断的探究和总结，逐步形成了以民政事业单位岗位培训为重点、以部机关公务员党员培训为重心，以职业技能鉴定培训为特色的培训课程体系和精品培训项目。逐步开发了部机关公务员、党员培训项目;民政事业单位管理岗位、专业技术岗位能力培训项目;民政行业和社会技能人才培训项目，丰富了干部培训工作的内容。 二、开创性工作异彩纷呈，培训中心成为机关和基层民政事业单位功能延伸作用日益发挥 1.年初 3 月份，协助部社会福利和社会事务司、中国殡葬协会联合开发“清明节预案编制和突发事件应对专题研修班”，这是民政部历史上首次就“清明节”预案编制和突发事件应对的培训班。 2.7 月份，在 512 大地震之后不久，协助部人事教育司，具体承办了民政部“民政职业技能鉴定工作会议”和“职业技能鉴定考务人员培训班”。之后积极参加民政部全国首次职业技能鉴定和殡仪服务员职业技能竞赛工作，为 xx、xx、xx、xx、xx、xx 等举办了 8期专题培训班;在中心举办了 2 期师资培训班，5 期示范性职业技能培训班和 1 期职业技能竞赛裁判员培训班。 3.承办部机关公务员和直属单位负责人共计 330 余人参加的 3期“学习实践科学进展观专题培训班”，在院领导和其它部门支持之下，较好地成了这一政治任务，受到部机关党委和参训学员的一致好评。 三、讨论性工作硕果累累，以讨论为先导的培训特色日益凸显 2024 年，我们部门完成的`培训讨论课题项目有： 1.学院 2024 年 2 级讨论课题《民政企事业单位改革讨论》2024年 5 月解题。 2.人教司 2024 年部标准讨论《民政行业职业分类和代码》，2024.5 完成初稿，上报民政部和国家标准委。 3.人教司和部职鉴中心委托讨论和开发项目《民政行业职业技能鉴定培训(操作技能)系列教学片编辑制作》，2024.9 完成，在民政系统内部发行。 四、工作实效和业绩较为突出，较好完成年初学院规定的目标任务 一年来，我们在学院领导关注、各部门配合和培训同仁的共同努力下，民政事业单位岗位能力培训方面大胆创新。 1.培训人数：从 2 月份开始到 12 月初，先后举办了 41 期不同类型的培训班，累计培训人员 3861 人次，完成了全年培训任务 3000人次的 128%。 2.培训收入和利润：据不完全...