2024 年深圳社保新政策 深圳社保新政策：工伤保险缴费下调两成 工伤保险缴费与原办法相同，即根据 0.5%、1%、1.5%三个档次缴费，费用由单位承担，以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准。 为减轻企业负担，今年继续执行基准费率下调 20%的政策，即对风险较小、中等风险、风险较大的 3 类行业的工伤保险基准费率分别从 0.5%、1.0%、1.5%下调至 0.4%、0.8%、1.2%。 据了解，深圳市的工伤保险按行业风险分类来缴费：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的 0.4%缴交;第二类是制造业和建筑业等较高风险行业，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的 0.8%缴交;第三类是石油加工、化工原材料等高风险行业，调整后工伤保险按本单位职工工资总额的 1.2%缴交。 第一类低风险行业不实行浮动费率，第二类、第三类高风险行业实行浮动费率，对已经实行工伤保险浮动费率的参保单位，工伤保险缴费费率随之同比下调。 深圳社保新政策：流动就业人员医保转入有 3 个月时效 医疗保险关系如何办理转入和转出是不少流动人员关怀的问题，市社保局昨天发出《流动就业人员基本医疗保险关系申请转出/转入深圳市须知》，强调申请人从异地转出的有效医疗保险关系的最后一个月与在深圳有效医疗保险关系的第一个月有 3 个月时效，超过 3 个月时效的两地医保参保年限不能合并计算连续参保年限。 流动就业人员基本医疗保险关系申请转出深圳的条件为以下 2 个条件之一：在深圳市已参加基本医疗保险(含综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险)并有缴费记录的参保人员;在深圳市医疗保险个人账户有余额的参保人员。 流动就业人员基本医疗保险关系申请转入深圳的条件为以下 2 个条件之一：未达到法定退休年龄，在异地就业回本市参加医疗保险的深户人员;未达到法定退休年龄，在我市就业并已按规定参加我市各项社会保险的非深户人员。 市社保局提醒，申请人从异地转出的有效医疗保险关系的最后一个月与在深圳有效医疗保险关系的第一个月有 3 个月时效。3 个月时效内的，申请人的两地医保参保年限合并计算，根据《深圳市社会医疗保险办法》的有关规定重新计算有效连续参保年限。 超过 3 个月时效的'，根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》的有关规定，申请人的两地医保参保年限不能合并计算连续参保年限。如有医疗保险个人账户余额可以转入，但其参保年限不能合并...
