2024 年火车工作人员聘用合同书(十六篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 火车工作人员聘用合同书篇一 受聘乘务员： 住 址： 身份证号： 电 话： 甲方因运输生产需要，根据《道路安全生产法》、《xx 省道路旅客运输企业安全生产管理法律规范》和车队的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为 车队乘务员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。 一、聘用期限 1、聘用从 年 月 日起至 年 月 日止，试用不合格辞退。 2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的意见，双方同意可以协商延长聘用期限，但必须另行续签聘用合同方为有效。 3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参加集体性停工，无尽责履行业务，严重影响本车队车辆运行的，违反安全生产规章制度和乘务员工作法律规范的行为，直接影响车队车辆的正常运转和安全生产管理，危害本车队资产的安全，损害游客的合法权益，应视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。 二、聘用期间，乘务员的，工资待遇，及请假销假制度。 1、乙方的工资待遇按趟走计算每趟 34 元，每月休息 天。工资以次月 12 日发放，乙方在签订合同同时必须一次性交保证押金 1000 元，由甲方保管到合同满期时无息退还乙方。 2、乘务员出每班车要在出车前 20 分钟到车站，做好准备工作。出车前做到不违反管理规章制度，做到从未受顾客投诉，做到不迟到不早退，不贪货款，小偷小摸。 3、乙方在车上收到乘客的车费不登记在路单上属贪污行为。每贪污 1 元罚 10 元计，10 元罚 50 元计。货款托运超出 50 市斤20 元计费，最低收费 10 元计起。如有发现贪污行为，每发现一次罚款 50 元或 100 元。 4、乙方事假须提前告知甲方，经同意后，待甲方找到替班乘务员后方可离岗，但事假一般不超过 3 天，事假期间不享受工资及补贴， 5、无故离岗不当班、车到中途才上车当班、车未到站先下班，离开车又没预先通知甲方的，不服从办公室...
