2024 年续签劳动合同(十篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 续签劳动合同篇一 乙 方：___________________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 劳动合同期限 第一条 合同期限 从 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。 第二章 工作内容与工作地点 第二条 甲方聘用乙方从事 业务代表 工作，详见“职责描述”。 第三条 乙方的工作地点为 三亚市 。 第四条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第五条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位或其工作酬劳的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 1. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; 2. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; 第三章 工作时间与休息时间 第六条 乙方实行 不定时 工时制。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第四章 劳动酬劳 第八条 甲方于每月 1015 日以人民币形式支付乙方上月工资。 第九条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。但甲方可根据实际经营状况、规章制度、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方当月的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十条 乙方自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，维护 甲方的声誉和利益。 第十一条 乙方不得从事其他任何第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十二条 甲方依法建立的各项规章制度，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。乙方违反劳动纪律，甲方可依据上述规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动...
