2024 年退役军人技能培训提升实施方案 2024 年退役军人技能培训提升实施方案 为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案
一、培训对象 我市未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)
二、目标任务 全市全年组织实施退役军人技能培训 731 人，培训合格率达到 90%以上
三、培训内容、补助政策和资金筹措 （一）培训内容
鼓舞退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能
适应性培训应在退役军人报到后 1 个月内完成，技能培训应在一年内完成
（二）补助政策
根据退役军人事务部等部门印发的 《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩
（三）资金筹措
技能培训补助经费中央财政按人均约 3500元安排，就业补助资金按人均 2400 元安排，不足部分由县（市、区）承担
四、实施程序 （一）确定培训机构
由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓舞开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训
（二）合理设置专业
以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行有用性培训
（三）组织报名登记
由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，仔细做好政策咨询和解答工作
（四）加强教学管理
退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监
