XX 奶业集团公司法律事务部部长岗位描述 XX 奶业集团公司法律事务部部长岗位描述 岗位名称：法律事务部部长部门名称：法律事务部 岗位编码：分支机构：综合中心 现任者：日期：201*年 11 月 1.相互关系： E.直接上级：人事行政副总裁 F.直接下级：本部下属员工 G.其它内部关系(集团公司内部)：集团公司有关部门及各事业部有关部门 H.外部关系(集团公司外部)：有关机构 2.工作职责： A.负责办理集团公司内的企业设立、兼并、分立、合并等经济活动的法律可行性讨论、法律策划、草拟或者审查合同、章程; B.负责办理承包、租赁、委托、授权等经营活动的法律可行性讨论、法律风险评估和法律策划，草拟合同、章程; C.负责办理公司国内外经济技术合作项目的法律可行性讨论、法律风险评估和法律策划，草拟合同、章程 D.负责参加公司重大经济合同的签约与谈判，草拟合同、审查合同; E.为公司提供法律咨询; F.负责代理公司及所属单位重大经济、民事、行政等诉讼与非诉讼活动; G.负责草拟各类经济合同，并负责供货合同的审批; H.负责集团公司内部法律仲裁; I.负责打假工作，配合营销中心向制假者索赔; J.负责公司法律性文件的起草、打印、下发、归档工作。 3.权限： A.有对直接下级任免、岗位调配、酬劳、奖惩的建议权; B.总裁授权范围内的费用审批权。 4.工作要求： A.公正、合法地处理集团公司内部的法律仲裁; B.保证拟定的法律性文件及办案无重大法律失误; C.从法律角度维护集团公司的利益。 5.上岗基本条件： D.具有法律专业本科以上文化程度，熟悉法律工作; E.年龄在 2550 周岁之间; F.有 5 年以上法律工作经验并获得律师资格证书; G.反应灵敏、口齿伶俐、逻辑思维能力强; H.身体健康、品德端正、思想正派。 6.检查与考核： A.人事行政副总裁不定期对法律事务部部长的工作进行检查; B.人事行政副总裁根据日常检查结果，结合相关信息反馈，对法律事务部部长进行考核。 制定者：现任者：日期： 直接上级：日期 附加说明: 本文件由集团公司人力资源部制定并解释 本文件于 20XX 年 1 月 1 日发布并实施 篇 2：XX 奶业集团公司党工团部部长岗位描述 XX 奶业集团公司党工团部部长岗位描述 岗位名称：党工团部部长部门名称：党工团部部 岗位编码：分支机构：综合中心 现任者：日期：201*年 11 月 1.相互关系： A.直接上级：人事行政副总裁 B.直接下级：本部下属员工 C.其它内部关系(集团...
