“小学高级职称”评审量分细则（修订稿） 一、考核等第：任现职以来考核均合格以上 5 分, 其中有一年优秀 6 分, 二年以上 8 分。二、任现职年限：5 年：2 分； 6 年：3 分； 7 年：4 分； 8 年及：5 分；9 年：6 分；10 年及以上：7 分；三、工作职责：1、工作量达到规定课时：5 分；未达到规定课时：4 分。2、任现职以来，担任正班主任、大队辅导员每年 1 分，累计不超过 5 分；副班主任每年 0.5 分，累计不超过 4 分。3、常年组织辅导学生课外活动（含竞赛、文艺节目等）：2 分4、兼任行政工作：（兼职的取最高档次）（1）校备课组长、教研组成员或教科员：1 分（2）校教研组长、县中心组成员、年级组长：2 分（3）中层领导：2 分（4）校级领导：2 分5、履行职责：2－10 分（评聘小组根据老师师德、工作仔细程度、履行职责等评分）四、教育、教学指导：1、培育老师情况:有指导初级老师 5 分,有承担学校委托的培育老师任务或带实习生加 1 分。五、教育、教学辅导：学生获奖（现职以来的教育局组织的现场竞赛）（累计不超过4 分）县级： 一等奖 2 分，二等奖 1 分， 三等奖 0.5 分；市级： 一等奖 3 分，二等奖 2.5 分，三等奖 2 分；省级及以上：一等奖 4 分，二等奖 3.5 分，三等奖 3 分；六、文化、专业知识水平：1、学历：大专 0.5 分，本科 1 分。被评为星级老师、教坛新秀、教学能手（取最高级别）2、教学比武：校级： 一等奖 1 分县级： 一等奖 3 分；二等奖 1.5 分；三等奖 1 分市级及以上：一等奖 6 分；二等奖 4 分； 三等奖 3 分3、文章（任现职以来由教育局组织的文章参照下述标准加分，由学校选送但又非教育局组织的文章下降 2 个级别加分，同一篇文章取最高级别，案例减半计算累计不超过 6 分。）（2）获奖：县级：一等奖 2 分，二等奖 1 分，三等奖 0.5 分市级：一等奖 4 分，二等奖 3 分，三等奖 2 分省级：一等奖 6 分，二等奖 5 分，三等奖 4 分4、课题结题（累计不超过 8 分）课题负责人：县级 2 分，市级 4 分，省级 6 分；课题组成员 0.5分。（优秀和资助结题加 1 分）5、老师参加基本功或素养竞赛：县一等奖以上 1 分，县二等奖0.5 分（累计不超过 3 分）七、加分：1、先进：（单项减半计算，须层层推举）校级：1 分； 县级：3 分； 市级及以上：5 分（累计不超过 5分）2、教龄： 3、校龄：69 年 2 分 13 年 1 分 1315 年 4 分 6 年以上 3 分16 年以上 6 分
