校招面试官常问的问题校招面试官常问的问题01 自我介绍面试官走进面试间，和你点头微笑示意后，90%的面试官第一句话都是：“先做个自我介绍吧。”对于准备充分的同学来说，这就是个小 case，随之就开始侃侃而言;对于尚未有面试经验的同学来说，就是一脸懵 B，what?自我介绍，我叫小明，今年 22 岁，然后就是无尽的沉默。其实面试官的想法很简单，无非就是想了解你是谁，从哪里来，往哪里去…是不是像极了：贫僧唐三藏，从东土大唐而来，去往西天拜佛取经。道理是这么个道理，但是你不能这么简洁吧，毕竟人家唐僧有佛光普照，而你什么都没有，工作到不到位，全凭一张嘴！自我介绍环节你明白了面试官的用意之后，就按照正常的逻辑思维去组织语言，包括:1•姓名、学历、专业、特长爱好等等，用职业化的语言去包装自己；2•再介绍下自己的原来相关的实习经历、取得的成就把你和这个岗位匹配的方方面面都展示出来；3•最后你的职业规划，为什么来这家公司，想成为什么样的人，未来的打算；一套下来，面试官就对你有个不错的印象啦，毕竟一个逻辑清晰的求职者，会让面试官觉得很舒服，很好沟通交流。02 你的优势是什么看看你的简历，再看看你，HR 通常会开始灵魂发问：“说说你的优势是什么?你觉得自己能胜任这份工作吗?〃不少同学张口就来：我善于沟通，吃苦耐劳，团队意识强……有没有觉得这些词汇像极了万能公式，谁都可以具备这个能力，无论哪份工作都能套用这些词汇?你自己都有这种感受了，何况阅人无数的 HR 呢。关于这个问题，我们的答题思路不是重复性的去谈软性文化，而是要基于岗位本身的任职要求，去举例说明自己符合该岗位的特长和优势！比如应聘销售岗位需要善于沟通交流的能力，你就用过往的经历去证明自己有这方面能力，担任什么职务，做了什么事，取得了什么成就，用事实说话，用数据说话是最有力的证明！再比如涉及一些专业领域的能力，就可以拿出自己的相关证书，或者专业课的成绩、排名来证明自己，有凭有据才是王道！面试的过程中，一定要遵守岗位匹配原则，你说了一箩筐的话，没有精准定位到这个岗位的任职要求也是竹篮打水一场空，往往会无功而返。所以，此处所要表达的优势，是你针对这个岗位的优势哦，Understand?03 你有什么优缺点“你觉得自己有什么缺点吗?〃（内心 OS）“WTFK?聊缺点，你是认真的吗?我要实话实说还是瞎编啊，我觉得自己太完美，这算缺点嘛?”OK，不论你脑补了多少这段面试的画面，现在统统抛掉，...
