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临时工聘用劳动合同

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临时工聘用劳动合同临时工聘用劳动合同 1 为满足幼儿园教育教学的需要,促进幼儿健康成长和幼儿素养的全面提高,板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课老师,经双方协商达成以下协议。 一、任课老师的责任: 1、遵守国家法律法规和老师职业道德法律规范,教书育人,为人师表,服从幼儿园工作安排,全面履行老师职责。 2、努力学习,不断提高自身素养,勤奋工作,促进幼儿全面素养的提高。 3、负责幼儿的安全,做好幼儿保育工作,促进幼儿健康成长。 4、合同期满,与幼儿园自行解除聘用合同,不与单位发生任何纠纷。 二、板桥镇竹坪中心小学责任: 1、按实际工作时间,每天 40 元,每月支付给聘请老师 1000 元劳务费,即每学期 5000.00 元。 2、为聘请老师提供基本的住宿条件。 本聘请合同为期为一学期,根据需要,以后还需聘请,续签合同,若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减,合同一并解除。 本合同自签字之日起生效。 甲方:_________ 乙方:_________ 法定代表人:_________ 法定代表人:_________ _________年____月____日 _________年____月____日临时工聘用劳动合同 2 甲方:_________________________ 电话:_________________________ 乙方:_________________________ 身份证号码:___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理; 负责支付乙方工资,每日元。 其它; 四、乙方的权利与义务 接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇; 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 30 天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用...

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