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临时工聘用劳动合同临时工聘用劳动合同 1 为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素养的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课老师，经双方协商达成以下协议。 一、任课老师的责任： 1、遵守国家法律法规和老师职业道德法律规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行老师职责。 2、努力学习，不断提高自身素养，勤奋工作，促进幼儿全面素养的提高。 3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。 4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷。 二、板桥镇竹坪中心小学责任： 1、按实际工作时间，每天 40 元，每月支付给聘请老师 1000 元劳务费，即每学期 5000.00 元。 2、为聘请老师提供基本的住宿条件。 本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。 本合同自签字之日起生效。 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日临时工聘用劳动合同 2 甲方：_________________________ 电话：_________________________ 乙方：_________________________ 身份证号码：___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理; 负责支付乙方工资，每日元。 其它; 四、乙方的权利与义务 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇; 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用...