管理学原理复习资料第一章：管理与管理学【考核知识点与考核规定】（一）管理概述识记：（1）管理的概念；（2）管理的特征；（3）管理的职能领会：（1）管理的产生及必要性；（2）管理有效性的衡量应用：联络实际阐明管理的必要性（二）管理者识记：（1）管理者的概念与分类；（2）管理者的角色；（3）管理者的技能领会：（1）不一样层次管理者应重点掌握的技能；（2）举例阐明管理者饰演的角色（3）有效的管理者与成功的管理者（三）管理学识记：管理学的概念领会：管理学的特点第一节：管理概述一、管理的产生及必要性1
管理的产生：管理产生于欲望的无限性和资源有限性之间矛盾的协调 管理是人类群体活动的产物2
管理的必要性：管理是组织不可缺乏的要素，有组织就需要管理，管理与组织如影相随
从整个社会发展来看，管理是社会进步与发展的物质力量管理是任何组织生存发展的重要条件管理活动具有的普遍性二、管理的概念概念：管理就是组织为了更有效地实现组织目的而对多种资源进行计划、组织、领导、控制的一系列协调活动的过程 ①管理是对组织的管理，组织是管理的载体 ②管理是一项有目的的活动，管理的目的是为了实现组织目的 ③管理是由一系列活动构成的 ④管理是一种追求有效的过程 ⑤管理的实质是协调三、管理的特性①管理活动不一样于作业活动②管理工作既具有科学性又具有艺术性③管理的关键是以人为本（处理好人际关系）四、管理的职能（计划、组织、领导、控制）㈠计划是对组织未来活动的预先筹划和安排㈡组织是为了完毕计划而对分工协作关系所做的整体安排㈢领导是指挥和影响下属为实现组织目的而努力工作的过程㈣控制是为了保证组织按预定规定运作而进行的一系列监督检查工作五、管理有效性的衡量管理的有限性是由效率和效果来衡量的（效率是指投入与产出的比值；效果是指目的达到度，波及活动的成果）第二节：管理者一、管理者的概念：管理者是指在组织中行使管理职能
