面试时怎样做精彩的自我简介面试时怎样做精彩的自我简介 -------------------------------------------------------------- 在求职面试时，大多数面试考官会规定应聘者做一种自我简介，首先以此理解应聘者的大概状况，另首先考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我简介，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者详细应注意如下几点： 一、接到面试告知后，最佳在家打个自我简介的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 二、自我简介时首先应礼貌地做一种极简短的开场白，并向所有的面试人员（假如有多种面试考官的话）示意，假如面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 三、 注意掌握时间，假如面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 四、简介的内容不适宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，由于这些在你的简历表上已经有了，你应当更多的谈某些跟你所应聘职位有关的工作经历和所获得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，到处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最佳要多注视面试考官，但也不能长期注视目不转睛。再就是尽量少加某些手的辅助动作，由于这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 六、在自我简介完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。 在面试时，我们常常会被规定自我简介，所谓自我简介，就是把自已简介给出他人，以使他人认识自已，因此恰到好处的自我简介，可以大大提高面试的好感。 1．理解自我简介的分类 自我简介根据简介人的不一样，可以分为积极型自我简介和被动型自我简介两种类型。 (1)在社交活动中，在欲认识某个人或某些人却无人引见的状况下，即可自己充当自己的简介人，将自己简介给对方。这种自我简介叫做积极型的自我简介。 (2)面试自我简介，将自己的某些方面的详细状况进行一番自我简介。这种自我简介则叫做被动型的自我简介。 2．面试自我简介的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、肩负的职务或从事的详细工作等三项，又叫工作式自我简介内容的三要素，一般缺一不可。 ① 姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ② 单位。单位及部门，如也许最佳所有报出，详细工作部门有时可以暂...
