人力资源部安全责任书（精选 3 篇）人力资源部安全责任书范文（精选 3 篇） 在不断进步的时代，很多场合都离不了责任书，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的人力资源部安全责任书范文（精选 3 篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 人力资源部安全责任书 1 为落实中心“谁主管谁负责”安全管理原则，以“预防为主，安全第一，综合治理”为目标，特制定人力资源部安全责任书： 一、积极参加有关的安全生产的会议、培训，仔细学习有关安全生产的文件，资料。贯彻执行公司领导有关安全生产的指示。 二、对新进入公司人员及时组织和安排安全培训，经考核合格后方可分配到岗位，会同安全生产管理部做好对员工的安全技术教育及各种操作人员的培训、考核工作。 三、严格执行劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 四、按国家有关规定，为公司员工办理工伤保险并按时足额缴纳工伤保险基金。 五、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。 六、在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中的不安全因素和可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。 七、本责任书有效期自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日。 人力资源部经理（签字）： 员工（签字）： 年 月 日 人力资源部安全责任书 2 为了进一步贯彻落实国家社会治安综合治理、《消防法》及安全生产有关规定，杜绝治安、消防、安全生产事故发生，防患于未然。根据“谁主管、谁负责”的原则，制定各岗位职责，实行逐级安全，防火责任制。指定专人管理，明确责任范围，健全完善相互监督检查制度。部门全员为治安、消防安全管理责任人，职责如下： 1、组织员工学习国家的法律法规、治安、消防知识及宾馆规章制度，加强员工治安、消防安全意识，提高安全防范及安全生产技能。 2、制定各级治安、消防安全防范制度，定期检查落实情况，仔细做好安全检查记录，保证工作区域内的治安、防火工作，保证灭火器材、各种电器、消防通道的`安全和正常使用。如发现隐患应及时消除，如不能及时消除的，应实行措施并向上级汇报。 3、了解本部门的治安工作特点，掌握在火警火灾中自己的工作职责，熟悉“三懂、三会”的具体内容和火警行动方案。 4、员工公寓管理员对公寓安全负监...
