仁和物业行政人事部工作职责 仁和物业行政人事部工作职责有关的物业管理文本，仁和物业行政人事部工作职责一、行政人事部工作职责 1、组织召集公司的重大会议、专题会议
2、管理公司行政人事业务，统筹管理服务及保密监督等工作
仁和物业行政人事部工作职责 一、行政人事部工作职责 1、 组织召集公司的重大会议、专题会议
2、 管理公司行政人事业务，统筹管理服务及保密监督等工作
3、 管理公司后勤事务，并使其运作法律规范化
4、 协调公司各系统之间的关系，促进合作，提高工作效率
5、 参加制订公司进展规划和完善管理模式
6、 处理公司的法律事务
7、 监督检查公司规章制度的执行情况，保证建立良好的工作秩序
8、 督促做好本系统文件资料的保管和归档工作
9、 组织人员招聘、安排面试、考核、上岗
10、 奖励和奖惩：提出奖罚协议，执行奖罚规定
11、 检查：检查员工手册和规章制度是否得到执行
12、 劳资管理：考勤、工资、福利
13、 培训：岗前培训、企业培训、素养培训、专业技术培训、制度培训等
14、 考核：绩效考核
15、 挖掘人才，选拔人才
二、行政人事部经理岗位职责 1、 参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议
2、 制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行
3、 主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况
4、 掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理汇报
5、 负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作，参加总经理办公例会以及其它重要会议
及时、准确传达上级指示并贯彻执行
6、 负责公司行政人事制度执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报
7、 代表公司与外界有关部门和机构联
