企业人力资源年度工作总结 5 篇企业人力资源年度工作总结 1 自 20xx 年 3 月 23 日来公司上班，被担任人事***，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依旧用我的初步计划仔细踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本法律规范的规章制度。 在 9 月底因公司人事调整，从 10 月 1 日起被晋升为本部门经理并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关怀、支持、指导下以及各部门的配合下，根据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司进展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自 10 月 1 日起担任部门经理的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。企业人力资源年度工作总结 2 转眼间 20xx 年已接近尾声，回顾本年度，我在公司领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。在不断学习中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。 现将 20xx 年度的工作情况总结如下 1、培训方面。 20xx 年度集团范围内的大型培训共计四次，员工培训二十余次，具体内容如下： ⑴、20xx 年 1 月—6 月，每月 17 日—19 日对新工岗前培训共计 5 次，209 人参加培训。内容包括《企业文化》、《服务礼仪》、《商品知识》、《会员管理》、《制度流程》、《消防安全》等方面。 ⑵、20xx 年 3 月—7 月，为储备集团网络建设人才，组织了计算机软件开发培训。105 人报名参加，达到了预期培训的效果。 ⑶、20xx 年 4 月—5 月，组织公司在职大学生组成商务英语口语培训小组。在每日晨会上，对全公司 700 余名员工，进了为期一个月的商务英语口语培训。 ⑷、20xx 年 7 月—8 月，对全体一线员工 700 余人进行了...
