打造企业安全文化促进企业持续进展 企业安全文化是指企业为了安全生产所制造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，是人们对安全所持的态度及对安全认识方法的总和，是企业文化的内涵和延伸，是企业文化不可少的重要组成部分。具体体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及实行的行为方式。表现形式包括安全文明、生产环境与秩序、健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设等，它沉淀于企业员工的安全意识、安全知识、安全技能、安全应急的适应能力、对安全制度的理解、对安全法规的执行、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观及安全的群体效应等。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今日，突出强化安全文化建设，是确保企业安全的最持久的重要因素。本文结合我厂多年来企业安全文化建设的历程，对我厂独具特色的企业安全文化进行了简单的分析和总结，借以指导未来的企业安全文化建设，为我厂新区的企业安全文化建设提供更多的借鉴和经验。 一、上下求索，锐意进取，打造独具特色的企业安全文化 几年来，我厂把安全文化建设作为企业安全管理的切入点和突破口，唱响企业安全文化主旋律，营造宣传、教育、培训安全的强大氛围，通过持久的安全文化建设活动 ，让安全意识在员工头脑里真正生根、让安全措施真正得到落实，提升广阔干部职工的技术业务素养，确立安全思想，增强安全意识，有力地保障了“五为零、一杜绝、两控制、三达标”目标的实现，在安全工作方面取得了可喜的成绩。俯瞰我厂的安全企业文化主要呈现“全、深、细、实”四个特点。 1、体现全面性，形成合力。 我厂的企业安全文化全面性体现在“四全”即全员参加、全过程把关、全方位检查、全天候监督。就是安全职能在横向上分解、落实到各有关部门，形成多部门从不同角度进行齐抓共管的合力。 我厂在企业安全文化建设中突出特点一是全员参加。根据责权利相统一的原则，做到责任具体到人，奖罚分明，使人人肩上有担子，人人身上有指标，人人心里有压力 ，人人工作有动力，充分激发每一位职工的安全责任感和主观能动性。二是全过程把关 。我厂狠抓班组八项制度的落实工作，并突出强调交接班会要“人人过关”，即在交接班会上每个岗位的工作人员要把各自的巡检内容、巡检线路、上班发生情况、本班注意事项等一一进行汇报，使各岗位人员对所辖工段的认知能力在一次次的巡检、一遍遍的讲述中得到了升华。三是全方位检查。即检查做到...
