企业人力资源管理师（二级）《人力资源规划》教案★自我介绍★破冰小游戏★本章课程知识内容背景介绍★本章课程内容大纲简介目录第一节 企业组织结构设计与变革 重点 课时规划：1.5 小时第二节 企业人力资源规划的基本程序 课时规划：0.5 小时第三节 企业人力资源规划的需求预测 重点 课时规划：3 小时第四节 企业人力资源供给分析 课时规划：20 分钟核心知识点总结 课时规划：40 分钟※ 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 主要内容介绍（重点）【知识要求】一、组织结构设计的基本理论 讲解 熟记与事业部之间的区别 讲解 了解二、新型组织结构模式 讲解 熟记企业集团补充说明 讲解 了解【运用要求】 了解事业部结构简图 图示 了解事业部结构的特点 讲解 了解矩阵式结构 图示 了解矩阵式结构的特征 讲解 了解职能式结构 图示 了解职能式结构的特点 讲解 了解任务向导型 图示 了解功能型 图示 了解混合型 图示 了解什么是一级组织架构？ 提问 黑板演示 了解什么是二级组织架构？ 提问 黑板演示 了解什么是三级组织架构？ 提问 黑板演示 了解第二单元 企业组织结构变革【知识要求】一、企业战略与组织结构的关系 讲解 熟记【能力要求】一、企业组织结构变革的程序 讲解 熟记二、企业组织结构的整合 讲解 熟记三、组织结构改革注意事项 讲解 熟记★ 第二节 企业人力资源规划的基本程序 本节知识内容简介[知识要求]：一、企业人力资源规划内容 讲解 熟记二、企业人力资源规划的作用 讲解 熟记三、企业人力资源规划的环境 讲解 熟记四、制定企业人员规划的基本原则 讲解 熟记[能力要求]： 一、制定人力资源规划的基本程序是：P27 图 讲解 熟记二、企业各类人员计划的编制：P29 关系图 讲解 熟记人力资源规划目录样本展示 讲解 了解※ 第三节 企业人力资源规划的需求预测案例：某公司的招聘现状 讲解 了解思考：你所在公司存在的招聘问题表象 讨论 了解第一单元 人力资源需求预测的基本程序 内容简介（重点）[知识要求]：人力资源规划的总目标对人力资源规划的总目标进行补充说明：1、人力资源规划是为了确保组织实现下列目标 讲解 了解2、为达到以上目标，人力资源规划需要关注的焦点如下： 讲解 了解3、狭义的企业人力资源规划包括两个层次： 讲解 了解一、人力资源预测的内涵 讲解 熟记二、人力资源需求预测的内容 ...
