企业共青团及青年思想工作调查报告 为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况，为公司的改革与进展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据，根据公司党委的要求，20XX 年 12 月，公司团委组织开展了一次 xx 公司青年思想和团青工作的调研。1、调研的基本情况此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采纳调查问卷、专题座谈等形式，调查范围涉及到建安、工交、事业各单位，调查共下发问卷 xx 份，回收有效问卷 xx 份，回收率为 78%。本次调查问卷信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，因此我们认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。2、公司共青团组织现状公司现有 35 周岁以下的青年 xx 人，占公司职工总数近 xx%，公司团委作为先进青年的组织，担负着带领各族青年投身企业改革、进展事业的重任，主要工作对象为公司 35 岁以下的青年。由于企业多年不招工和改革、进展的需要，职工队伍中青工比例趋于下降，共青团队伍也逐渐萎缩。但是在团市委和公司党委的正确领导下，经过各级共青团组织的共同努力，公司共青团组织网络能够保持基本健全，公司团委下设 xx 个直属基层团委，xx 个直属团总支;有 xx 个团总支、xx 个团支部;团的专职干部 xx 人;团员 xx 人，其中学生团员 xx 人，青工团员 xx 人，女团员 xx 人。二 OO 二年度进展新团员 xx 人，超龄离团 xx 人，推优 xx 人，团员进展入党 xx 人。目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。3、调研对象基本情况⑦ 月收入：400 元以下 5 人，占 2.6%;400 元 1000 元 114 人，占58.5%;1000 元 1500 元 65 人，占 33.3%;1500 元以上 11 人，占5.6%。青年思想基本状况从对调查问卷的数据和座谈中的反映来看，公司青年的思想有以下几个特点：2、渴盼良好的外部环境，奋斗方向渐趋务实。企业在市场经济条件下的竞争归根到底就是人才的竞争。近年来，随着公司深化改革、加速进展，大多数青工感受到了提高自身素养的必要性和紧迫性，因此普遍表现出一种成才的强烈愿望。在调查中，有 72.8%的人感觉有强烈的危机感，70.3%的人认为自己的技术水平有待学习和提高，对于希望企业给予的奖励方式，有49.7%的人要求提供学习和培训的机会，基本等于发奖金和提工资人员的总和，仅...
