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企业劳务派遣用工合同范本

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企业劳务派遣用工合同范本 为了使劳务派遣的过程有所保障,应该要签订好劳务派遣用工合同,也希望签订的结果能令人满意。那么签订劳务合同需要注意什么呢?一般要包含什么条约?以下是整理的劳务合同,欢迎参考阅读。 企业劳务派遣用工合同 1 甲方:__________________ 乙方:__________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条 本合同期限为______年。 本协议于______年______月______日生效,至______年______月______日终止。 第二条甲方安排乙方从事______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 第三条 乙方提供劳务的方式为: 第四条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也同意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月 10 日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一,本协议提前终止: 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条 符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方 1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条 乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失: 1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款。 2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条...

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