企业用人合同（精选 5 篇）篇 1 20XX 中山企业用人劳动合同简易版 甲方：__________________身份证号：_________________________ 乙方：__________________身份证号：_________________________ 甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。 第一条 工作岗位 甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。 第二条 合同期限 本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。 第三条 工资待遇 甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元 第四条 规章制度及甲乙方基本义务 甲方依法、依规、依甲方进展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务： 1、按时足额向乙方支付薪酬; 甲方：__________________ 地址：__________________ 2、为乙方制造良好的教学条件; 3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护; 乙方须履行下列义务： 1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。 2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，仔细、有效地完成工作任务。 3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、法律规范。 4、在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密。 5、不得以任何形式损害甲方合法权益。 第五条 合同的变更、解除、终止 下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。 1、乙方不能胜任工作的。 2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素养公认低下的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的： 1、甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的; 2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。 第...
