企业职工职业技能提升培训实施方案_企业职工职业技能提升培训实施方案 为深化贯彻省人社厅《关于开展迎新春送温暖、稳岗留工专项行动的通知》文件中关于用好职业技能培训和稳岗返还政策的工作部署，结合我县各类企业实际，制定以下企业职工职业技能提升培训实施方案。 一、总体要求 为贯彻落实国家、省、市、县工作部署，巩固新冠肺炎疫情的防控成果，服务全县各类企业需求，大规模开展企业职工职业技能提升培训，全面提升企业职工技能水平和劳动者就业创业能力，进一步激发企业复工复产活力，促进企业职工在大众创业万众创新、助力一区三城建设中发挥技能人才保障作用。 二、目标任务 以企业培训需求为导向，持续开展职业技能提升行动，指导企业制定培训计划，对符合条件的企业职工应培尽培。2024 年全县劳动者技能提升培训达 4000 人次以上。其中，企业职工职业技能提升培训达到 2000 人次以上。 三、培训范围 （一）提升企业职工职业技能。 一是企业制定职工培训计划，组织开展岗前培训、在岗培训、转岗培训等培训活动，按初级 800 元，中级 1500 元、高级 2000 元标准给予职业技能提升培训补贴。 二是落实高危行业领域安全技能提升行动计划。化工、矿山等高危行业企业组织从业人员和各类特种作业人员开展安全技能培训，到应急部门办理申报手续。培训结束后，由人社部门发放职业技能提升培训补贴。 三是全面推行企业新型学徒制培训。企业组织从事技能岗位工作的新招用和转岗等人员实行校企双制、工学一体培训模式参加培训，按不低于每人每年 4000 元标准给予企业培训补贴。 （二）鼓舞企业开展岗位练兵、技能竞赛活动。对由人社部门组织或经人社部门备案的企业职工职业技能竞赛，按每个项目 3 万元给予组织竟赛的企业职业技能竞赛补贴。企业组织所属职工开展的职业技能竞赛，每个项目参加竞赛的职工应不少于 30 人，同一企业同一项目每年只能享受一次职业技能竞赛补贴，规模以上企业、国有企业享受补贴的项目不超过 10 个，其他企业不超过 5 个。 （三）开展以工代训补贴，促进企业稳岗。根据上级工作部署，持续加大稳岗返还力度，重点突出稳定就业岗位，助推企业健康进展，对参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，经人社部门核准后，根据每人每月 500 元标准，给予最长不超过 6 个月培训补贴，拨付给企业在银行开立的基本账户。不足一个月的，根据实际开展天数计算补贴。 四...
