企业行政管理现状和创新策略 企业行政管理工作的好坏直接影响着整个企业的经营与运转，一旦企业的行政管理工作出现问题，那么企业各个生产与经营环节的运转都会出现严重的问题，这会严重阻碍我国企业的健康进展。因此，我国相关政府部门应加强对企业行政管理的教育培训，使企业能够根据行政管理的不良现状，实行相应的解决与创新管理措施，有效地保障企业的经营与进展，进而促使我国经济与社会的稳定进展。 企业行政管理；现状；创新策略 1 引言 我国的劳动力无法被有效地运用到企业之中，从而直接影响到我国的社会经济市场健康与进展。所以，保障企业的进展对于社会的进展与国家的进展至关重要。而企业行政管理工作又是保障企业健康运转的重要管理方式，企业应形成正确的行政管理意识，根据企业的实际经营与进展情况，创新出相应的切实有效的行政管理措施，使企业中的工作人员能够与企业共同进展。 2 企业行政管理的现状 2.1 行政管理人员管理理念落后 现今大多数的企业中的领导者，一直过于注重企业的经济效益与经济进展情况，而忽视了对企业行政部门的管理，错误地认为行政管理工作是一种打杂性质的工作。这不仅导致形成管理人员同样没有正确的管理理念，一直在形式化地开展企业行政管理工作，还使得行政管理部门的工作无法根据企业的进展实际，制定出相应的行政管理制度与措施，调动企业中工作人员的积极性，无法保障企业的健康经营与进展。而随着我国市场经济的不断进展，使得这种存在落后行政管理理念的企业，根本无法伫立在激励的市场环境之中，在这样的问题驱动之下，相关行政管理人员必须在观念和制度方面进行改进，避开我国的企业进展受到严重的影响，进而导致我国的经济进展出现滞后的不良状态。如若不及时解决企业中的这种行政管理问题，企业中的行政管理人员就无法发挥出自身的管理职能与价值，所进行的企业行政管理工作就会一直流于表面，而无法为企业的进展带来实际的经济效益。而且企业中的各种行政事务都将无法得到及时有效的解决，各个工作部门会因缺乏行政部门的协调，产生各种部门沟通与工作交接中的问题，企业的正常经营生产活动都会受到严重的影响。 2.2 行政管理人员的素养不高 现今企业在选择行政管理人员的时候，并未注重对行政人员的素养与能力选择，认为所有的工作人员都具备可以进行行政管理的能力，认为行政管理工作是一种对公司琐碎事物的管理工作，使得企业中的行政管理工作人员素养都普遍较低，根本...
