面试常规问题供您参照。可以提前打个腹稿。1. 自我简介/工作经历简介？（精、简、亮，不要太多离题话，别讲得还像个学生）2. 目前所负责的产品知识状况，说出你们产品的长处。（但愿能比较学术地体现）3. 组织过学术会议吗？是怎么组织的？4. 企业销售模式?怎么推广你本来企业产品？竞品的销售模式你懂得吗？5. 一种成功销售案例？（可以是开发、也可是 VIP 客户的维护。重点讲讲自己做了哪些努力工作）7. 对我们企业的理解？（简单谈谈就好，但别体现得对企业一无所知）8. 尚有什么要理解的吗？（可以问问企业这个产品组的战略方向、市场前景怎么的，也可以问问企业培训计划什么的。问一种就够了）9. 期望薪资待遇？（就说更看重平台和发展机会，相信自己会努力并可以实现自我价值，尊重企业的薪资体系。由于其实外企有他很严谨很完善的薪资体系。）面试中会波及的某些问题以及技巧1、 简单自我简介/简介你的工作经历提议：自我简介不用过长，不要滔滔不绝、不要自我沉浸、切忌离题万里，后学生时代般地还提及 N 年前学校的浪漫史和辉煌史！尽量让你的简介在 1 分钟，最多 2 分钟的时间内结束。包含如下 4 个主题：a 教育背景/b 近来的工作经验/c销售业绩/d 软性能力（性格，沟通能力，学习能力，承压能力等）要着重强调最终的 2 个主题！用精确的数字来支撑销售业绩！有关工作经历重要体现自己的业绩。数据可以多说一点，可以罗列出召开的大型有关学术会议。2、 假如我们要录取你，请谈一下自己的销售思绪或者请谈一下你认为自己适合这个职位优势是什么？说或我们要录取你的理由？提议：企业对于两种类型的人会喜欢：A、在市场和团体成熟的地方，但愿看有培养价值的候选人；B、市场不太成熟或团体规模小的地方，但愿能招聘某些有经验的人。但不管哪种状况，不喜欢那种“太油”的人。你需要让对方感觉到您的专业性，您的谈吐很专业。对自己的评价，自身的长处、缺陷要明确。。3、你认为你有哪些特质适合做医药代表？ 一种好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同步学习接受能力要强，尚有重要的一点，抗压能力强，能完毕老板交代的每一件事情。因此自身的长处就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。5、你的销售优势和劣势分别在哪里？提议：你可以现针对自己的学历背景，企业背景，学术能力，市场理解度，人脉网络，工作经验来梳理自己的优势；6、 之前的每段的离职原因？/本次求职动机？提议：把意愿性体现出...
