企业雇佣合同 6 篇(合同法 雇佣合同) 下面是我编写的企业雇佣合同 6 篇，供大家品鉴。企业雇佣合同 1 甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方根据国家有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规规定的其他情形。 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 在试用期内的; 甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者提供工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 签订地点：_________ 签订地点：_________企业雇佣合同 2 甲方： 名称： 法定代表人： 地址： 工商登记注册类型： 乙方： 姓名： 性别： 身份证号码： 文化程度： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。 假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。 及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该仔细参加甲方组织的各项必要的教育培训。 甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要...
