优秀负责人申请书优秀负责人申请书 在一步步向前进展的社会中，各种申请书频频出现，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是我帮大家整理的优秀负责人申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 优秀负责人申请书 1 尊敬的领导： 给您写这封辞职申请书比较突然，我自己也感到比较忽然，以前每天想的都是如何进展工作，没有过多想其余事件，但通过前几天和 X 总的沟通谈话，加上这两天自己的思考，想与您沟通一下。 从我到公司以来，受到了公司的重视，也担负了较多的义务，与各部分的配合也比拟顺畅，尤其是得到你的良多支撑，固然天天都很繁忙，但始终工作的都很兴奋。 最近公司的引导层增添了新的力气，公司技巧部门架构做了调整，此次调整我认为对公司的进展是有百利而无一害的，从我心坎来讲，对公司的进一步进展强大有很大的信念。 在与 x 总合作的几周里，不仅是一个工作的过程，我想更多的是磨合的过程。我个人认为，作为一名团队负责人，我在治理方面确有不足，特别是团队建设方面以前做的不够，然而我已经在很努力的寻找与 x 总工作的符合点，努力的调剂本人的思路和工作方式，但是依旧不得到 X 总的认可，简直都是被质疑跟否认。 我认为新团队的组合,须要缓缓磨合以及互相适应，才能够融洽，默契，但是我目前看不到这样一种合作立场。 前多少日在与 x 总沟通过程中，他认为在以前的沟通中存在很多“不愉快”，我想 X 总认为的“不愉快”来自于工作层面上的不批准见或者争吵，我认为在大家相互探讨的过程中,特别是在磨合的进程中,很可能有不赞成见，甚至争吵，这些都是不可防止的，我以为这是一种畸形的团队协作状况,或者在工作过程中,每个人看问题的角度会有所不同，但能够通过交换最后到达共鸣，假如 X 总认为以前的沟通有许多不愉快,那我觉得很遗憾. 有人说要享受工作，但与其大家都不愉快，还不如不做，我不希望因而延误公司的进展，特别是在疾速进展的行业背景中。我之前的工作阅历也证实我不是一个善变的人，希望在一个公司可以做的久长，可能有所作为，而且我更不一个沉默寡言的人，生机能做一些实事，但在目前的大环境下，我的尽力也是无益的，可能分开是个比较好的抉择。我在当前的日子里尽量做好交接，而后休息一段时间，愿望您给予懂得与支持! 再次感激 X 总一年来给我供给的支持! 申请人：xxx xx 年 xx 月 xx 日 优秀负责人申请书 ...
