保安员聘用合同 保安员的主要的职责为:防火、防盗、责任区域内的人身安全。那么保安员聘用合同怎么写呢?以下是查字典我整理的保安员聘用合同，欢迎参考阅读。保安员聘用合同范文一甲方：名称： 法定代表人： 地址：乙方：姓名：___________ 性别：____ 民族：____出生年月：____________政治面貌：_____________ 身体状况：______________居民身份证号码：________________________________ 家庭住址：_________________________联系电话：______________________根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。一、合同期限聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。二、工作范围乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和法律规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。三、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作法律规范。内部规章制度和工作法律规范不得违反法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为法律规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。四、工作酬劳1、乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。五、合同变更、解除或终止1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：⑴ 本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;⑵ 合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：⑴ 在聘用期内被证明不符合聘用条件的;⑵ 严重违反工作纪律，经教育仍不改正的;⑶ 不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的; ⑷ 严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造...
