保安员聘用合同范本（通用 5 篇） 保安员聘用合同 1 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同
一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自 20xx 年 9 月 1 日起至 20xx 年 8 月31 日止
二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作
（二）乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务
三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资
（三）甲方为乙方安排带薪休假
四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
五、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
（一）甲方承诺每月底为发薪日
（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 1300 元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部分配办法考核确定
（三）乙方加班加点的工资，按 30 元/天，10 元/夜的标准发放
（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假 20元/天，事假 40 元/天
（五）乙方依法享有带薪假期
六、社会保险和福利 （一）
