公司员工出差管理制度8篇

公司员工出差管理制度 8 篇公司员工出差管理制度 8 篇 随着社会一步步向前进展，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。想必许多人都在为如何制定制度而苦恼吧，下面是我为大家整理的公司员工出差管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司员工出差管理制度 1 一、审批程序 1.凡因公出差，必须要事先填写《外出报告单》履行审批手续，经相关负责人批准后方可有效，否则不予报销费用并按事假处理。 2.如有特别情况来不及办理审批手续或出差中事务变化需要延时的，在出差回厂后一天内补办审批手续。 3.员工出差一天由本部长审批，一天以上经部长审核由总经理审批，各部长以上的管理人员由总经理审批。 4.凡因公出差需要向公司财务预支费用的，凭审批的《外出报告单》，由总经理批准借支。 二、乘车规定 1.行程 500 公里以上跨夜间(21—7 点)的火车，允许买硬卧票。 2.市内公共汽车、火车、长途汽车凭票报销。 3.打的原则上提前申请、特别情况事后及时说明。 4.特别情况或需乘飞机的由总经理批准。 三、出差补助标准 1.餐补：50 公里以内的需就餐的每餐 10 元，50 公里以外的每餐 15 元。 2.住宿：出差需住宿的按县级市 60 元每夜，地级市 80 元每夜，省会城市 100 元每夜，直辖市及沿海、特区 120 元每夜。 3.其它：有客户及特别情况需要安排吃饭、住宿的，逐级请示最终由总经理确认同意后安排并报销。 4.当日出差没有就餐的没有补助，当天返回的没有住宿费。 注：所有外出人员由公司承担就餐、住宿费用的没有出差补助。 四、回到公司后，必须在三个工作日内填写《报销单》，由部门负责人(或安排人)审核签字，最终经总经理审批再到财务部报销。公司员工出差管理制度 2 第一章 总则 第 1 条 目的 为了进一步法律规范企业员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。 第 2 条 审批程序和权限 员工出差时应提前一天填写《出差申请单》，并按以下权限进行审批。 （1）企业领导班子成员出差，报请总经理审批。 （2）部门负责人出差，报请总经理审批。 （3）其他人员出差，报请企业分管领导审批。 （4）国外出差，一律由总经理核准。 第二章 出差管理细则 第 3 条 因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以电话方式请示，出差归来后补办手续。 第 4 条 出差人员因特别原因无法...